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Q：某天A公司要小明走人，要求小明簽署「資遣同意書」，如果小明簽了會有效嗎？又簽了之後會產生什麼後果？
一、小明與A公司雙方能否簽立資遣同意書？
可以。參臺灣新北地方法院107年度板勞簡字第30號判決，重點如下：
1. 法律無禁止勞雇雙方以資遣之方式合意終止勞動契約
2. 縱使無勞基法第11條各款法定事由，只要雙方意思表示一致，即可合意終止勞動契約。
二、小明簽資遣同意書後還能請求資遣費嗎？
1. 參高等法院99年勞上易字第85號民事判決，重點如下：
(1) 勞工之所以可以請求資遣費，是以雇主依勞基法第 11 條、第 13 條但書規定終止勞動契約為前提。
(2) 若是勞雇雙方合意終止勞動契約的情形，勞工無權再向雇主請求資遣費。
2. 結論：除非雙方在資遣同意書中約定小明可以拿資遣費，否則小明簽了這同意書後就不能再向A公司請求資遣費了。
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